我們一年來的努力

    回顧一年來，教育部公務人員協會洪理事長及各理監事們，對會員各項權益的爭取付出了很大的努力，諸如五項自酬收入行政人員得支領工作費，參與大學法施行細則及組織規程之修訂、制定，參與中華民國公務人員協會籌備處成立之會議及其他事項(詳公務人員協會紀事)。

擬推動寒暑假的法制化

    目前本協會正進行與教育部協商，擬將各級公立學校寒暑假放假予以法制化，建議教育部修改公務人員周休二日實施辦法條文，加入但書「各級公立學校，寒暑假上班得不受8小時限制。」，而不是現行犧牲午休12-1點的時間，獲得寒暑假彈性上班方式，此屬重大協商事件，實需各位會員鼎力支持。

 召募會員以壯大力量

    依銓敘部資料估算本會具有準會員身份者高達16,000人，目前本會入會人數僅近1,200人，亟需大家廣為宣傳及鼓勵周遭同仁踴躍入會，集合團體力量為會員爭取更多權益。因會員人數龐大才能成為立法院壓力團體，而利於各項法案的推動。

 繳交會費是凝聚力量的展現

   依照本會章程規定，入會費300元、年會200元，新入會員繳交500元，而會員繳交新(96)年會費200元，請於96年1月31日前利用ATM繳交(華南銀行代號008->繳款帳號935+身分證字號(A=01,B=02.以此類推)。

職員在學校角色的定位--從職員聯誼組織談起

王希平

    國父曾說軍人、公務員、學生沒有自由。所以，儘管憲法第二章第七條清楚規定：「中華民國人民無分男女、宗教、種族、階級、黨派在法律上一律平等。」第十四條亦明白規定：「人民有集會、結社之自由。」但是，或受國父影響，或另有其他因素，總之，事實上，在職業團體早有工會，教師有教師會，學生有學生會之後，公務人員協會法遲至九十三年始公布實施，而教育部公務人員協會乃於九十四年十月二十三日正式成立。在此之前，即使成立最早的台灣大學職員聯誼會，亦是妾身未明，僅屬無法源依據的「地下組織」，台師大於九年前的四月十九日，始成立職員聯誼會，在職聯會成立前或其他無職聯會的大專校院，同仁權益一旦受損，僅能止於「兄弟登山各自努力」，單打獨鬥，疲於奔命，鮮有組織奧援，而學校若干重大政策變革，說明推動則苦無對口組織溝通宣達，學校與職員同仁咸感不便。

由此可見，教育部公務人員協會成立之必要性，可以說是「遲來的正義」，各校實應肆應需求與趨勢，積極參與，儘速擔負起雙向溝通的職能，同時協助政策的落實與同仁權益的維護。

作者為台師大前主任秘書王希平先生

任職台師大數十年，於今年8月退休  

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一、台師大職員聯誼會的濫觴

二、職員在學校的角色與定位

三、結語